据厚生劳动省透露，截至2023年10月在日本工作的外国劳动者人数为204万8675人，创下自2007年开始申报以来的历史新高，且连续11年刷新最高纪录。

由于疫情缓和直至结束，自2022年起赴日的外国劳动者增速达到12.4%，比上年大幅提高6.9%，尤其是特定技能等人才的接收正在加速。

按国籍来看越南最多为51万8364人，占比25.3%；其次是我国39万7918人，占比19.4%；菲律宾22万6846人，占比11.1%。

按产业分类，最多的是制造业占27.0%，服务业占15.9%，批发·零售业占12.9%。

很显然在亚洲范围内，日本的经济发展、薪资水平等仍然排头等，吸引着周边国家的打工人。

日本政府于1月26日在内阁会议上公布了2024年度的经济前景预测：名义GDP增长率预计为3%，达到615兆日元，首次突破600兆大关；

实际国内生产总值（GDP）增长率预计为1.3%，金额为568兆日元，刷新历史最高纪录。政府制定了一系列政策促进个人消费和设备投资等内需增长，经济有望实现复苏。

23年度的实际消费者物价指数（综合）上涨了3.0%，政府预计24年度将上涨2.5%，增速有所放缓。

与物价相对的工资增长方面，23年春斗平均加薪1万560日元，平均工资增长率为3.58%（出自联合统计），是1993年以来时隔30年的最高水平。

由于所得税·居民税的4万日元定额减税政策，24年的工资增长率预计将提高到3.8%，实际能增长多少，就要看接下来春斗的结果了。

岸田首相以及经团联等组织都表示，2024年要实现超过去年的工资上涨，但从1月24日正式开始的春斗焦点是，雇佣了约7成劳动者的中小企业能否普及加薪的措施。

日本政府26日向国会提交了2024年度预算案，以促进工资等为重点，一般会计支出总额达到112兆5717亿日元，创下仅次于23年的历史第二大巨额预算。

为鼓励中小企业加薪，日本政府将雇佣员工在300~2000人的企业划分为“中坚企业”，在设备投资方面创设工厂建设等补助金，投资额超过10亿日元，以50亿日元为上限补助三分之一。

在现行的工资促进税制中也新设了中坚企业的标准，给员工加薪3%以上的企业可获得10%的法人税减免，加薪4%以上可获得25%的减税。

对员工在300人以下的中小企业，政府也加大补贴，加薪1.5%以上法人税扣除15%，加薪2.5%以上扣除30%，增加教育训练费的话追加10%。

如果企业实施了积极推进女性活跃、支援育儿等措施，再追加减免5%，因此中小企业最多可扣除45%的法人税。

此外为了支援受能登半岛地震影响的北路地区，日本政府还在预算案中加入了新的观光支援，以每晚2万日元为上限，提供旅行费用50%的优惠。

对象地区为石川、富山、福井、新潟4县，预计从3~4月开始实施。对于受灾严重的能登地区，等重建后达到能接收游客的阶段，将考虑实施每晚70%的折扣率。

北陆地方虽然是日本比较小众的旅游地区，但有很多历史悠久的古代城堡和文化遗产，春天也有足羽川等知名的赏樱胜地，想去旅游的朋友千万别错过这次大额优惠哦~